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サステナビリティ経営

更新情報

2019.8.30
「神戸製鋼グループ 統合報告書2019」の発行について
2019.6.11
「第7回KOBELCO森の童話大賞」募集開始について
2019.4.1
加古川製鉄所「環境保全に関する現地説明會」の開催について
  • 人材の確保?育成
  • 人権尊重の取り組み
    管理職や新入社員を対象とする全社階層別研修では、當社の倫理規範や行動基準の周知に加え、企業活動において人権を尊重し、差別のない健全な職場環境をつくっていくことの重要性について教育を行っています。
    また「社員のための行動の手引き」を全従業員に配布し、一人ひとりに人権を尊重して行動することをうながすと共に、各事業所での研修を通じて人権意識の向上を図り、人権問題の未然防止に努めています。
  • ハラスメント防止に向けた取り組み
    ハラスメントの起きにくい職場環境づくりや発生時の早期解決のため、管理監督職に対するe-ラーニングや教育研修の実施、「セクシャルハラスメント防止マニュアル」などのコンプライアンスマニュアル配布による意識啓発、セクハラ相談のための窓口設置、窓口擔當者への研修などを実施しています。
  • 企業倫理綱領
  • 品質
  • コンプライアンス
  • 安全衛生
  • 資本市場とのコミュニケーション

環境経営?CO2削減

グループ環境経営の実踐による企業価値向上

6つの実施事項

あらゆる面で環境に配慮したもの作りの徹底 製品?技術?サービスでの環境への貢獻 社會との共生?協調 全員參加による取り組みの展開 リスク管理の徹底 環境関連情報の開示

環境フリーダイヤル

加古川製鉄所、神戸製鉄所、神戸発電所の環境に関するお問い合わせ窓口として、「環境フリーダイヤル」を開設しています。

加古川製鉄所
   0120-145065 (夜間対応可能)
神戸製鉄所および神戸発電所
   0120-755505 (夜間対応可能)

環境貢獻活動「KOBELCO GREEN PROJECT」

神戸製鋼グループが行うさまざまな社會貢獻活動のうち、特に「環境」に対する活動を"KOBELCO GREEN PROJECT"と稱して2013年度から取り組みを強化?推進しています。

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